Для возвращения общества к семейным ценностям важно поощрить родителей хорошей, комфортной жизнью в старости, дополнительной семейной пенсией.
50% от отчислений в Пенсионный Фонд России официально трудоустроенного, выросшего ребенка, ПФР будет сразу переводить на расчетный счет родителей поровну, независимо от возраста родителей.
Например: сын окончил институт, устроился на работу и теперь из его отчислений в ПФР, которые составляют 22%, половина будет отчисляться в пользу родителей, то есть по 5,5% каждому.
Семейная пенсия позволит:
Обязать крупные сельскохозяйственные организации (обрабатывающие более 3 тысяч гектар сельхозугодий) принимать на работу сотрудников с прилегающих к землям сельскохозяйственного назначения населенных пунктов, не менее 10 человек на 1000 га.
Если сельскохозяйственная организация или частное лицо, использующее землю сельскохозяйственного назначения, не трудоустроило данное количество работников, она делает выплаты соответствующему сельскому поселению в размере одной минимальной оплаты труда за каждого неустроенного человека. Эти средства сельское поселение обязано потратить на создание рабочих мест.
Это позволит остановить отток населения с сельских территорий, оставшихся без работы после выкупа земель крупными сельскохозяйственными организациями.
Для увеличения рождаемости у фермеров: реализовать проект «СТАНЬ МНОГОДЕТНЫМ ФЕРМЕРОМ - ПОЛУЧИ ТРАКТОР!» Фермеры, у которых в семьях родится трое и более детей, будут участвовать в конкурсе (гранте) на получение сертификата в 1,5 миллиона рублей на покупку трактора или другой сельскохозяйственной техники.
Реализация проекта закрепления молодежи на селе: обучение фермерскому делу в сельских школах:
В кружке «Юный фермер» детей обучат агрономии, управлению техникой, коммерции, семейным ценностям. Обучение семейным ценностям проводят многодетные священнослужители — православные батюшки или мусульманские муллы.
Для прекращения исчезновения сел и деревень:
Ввести к основной заработной плате дополнительную прибавку, в размере прожиточного минимума на каждого родившегося ребенка.
Устраиваясь работать на государственную и муниципальную службу, а также в организации с государственным участием, гражданин, если ему не больше 35 лет, заключает трудовой договор, по которому он обязуется каждые 5 лет родить или усыновить ребенка. Эти обязательства в трудовом договоре действуют, пока работнику не исполнится 40 лет или он не станет многодетным.
Рекомендовать внести изменения в Законодательство Российской Федерации о выборах, которое составляет Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.09.2020), иные федеральные законы, конституции (уставы), законы субъектов Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о выборах, принимаемые в Российской Федерации, о том чтобы, депутаты Государственной Думы, депутаты Совета Федерации, законодательных органов субъектов РФ, законодательных органов муниципальных образований субъектов РФ, главы субъектов РФ, главы муниципальных образований должны иметь не менее трех детей на момент вступления в полномочия.
Дополнительные меры:
Поддержка семей и улучшение качества жизни Мы верим в важность создания условий для счастливой и обеспеченной старости родителей, а также в необходимость поощрения рождаемости и поддержки многодетных семей. Наша цель — обеспечить социальную защиту и благополучие для всех. |
50% от отчислений в пенсионный фонд России официально трудоустроенного ребёнка переводится на счёт родителей.